10 dingen die je moet doen tijdens een sollicitatiegesprek – voor kandidaten

#1 Doe je huiswerk en onderzoek het bedrijf

Het belangrijkste dat u moet doen voordat u naar een sollicitatiegesprek gaat, is onderzoek doen.

Lees je in over het bedrijf, de doelen, missie, producten en diensten. Bovendien is het belangrijk om je te verdiepen in de functie waarop je solliciteert.

In feite, volgens de onderzoek door Bullhorn, 30% van de recruiters overweegt om kandidaten die solliciteren naar een baan waarvoor ze duidelijk niet gekwalificeerd zijn, op een "zwarte lijst" te plaatsen.

Om te voorkomen dat u zo'n indruk wekt, moet u de vacature zorgvuldig lezen en voorbereid zijn om uw beste kwaliteiten en professionele ervaring met HR te delen.

#2 Kleed je volgens de dresscode van het bedrijf

Bij het kiezen van een outfit voor uw sollicitatiegesprek is het belangrijk dat u meer te weten komt over het bedrijf.

Solliciteer je naar een corporate functie? Kies dan voor een zakelijke look. Wil je bij een startup werken, dan is een meer relaxte outfit prima.

Een vuistregel is om alles te vermijden wat te veel van je huid laat zien of je er onprofessioneel uit laat zien.

Als u twijfels heeft, stuur dan een bericht naar de afdeling HR en vraag welke dresscode zij bij hun bedrijf hanteren.

#3 Kom op tijd

Op tijd verschijnen voor uw sollicitatiegesprek is het minste wat u kunt doen om een ​​goede indruk te maken.

Als u vaak te laat komt, zorg er dan voor dat u ruim op tijd naar een vergadering vertrekt.

Het is daarentegen niet nodig om dertig minuten voor het geplande interview aanwezig te zijn.

Zorg ervoor dat u 5-10 minuten van tevoren aanwezig bent.

#4 Luister aandachtig en praat dan

Een van de grootste fouten die kandidaten maken, is het voorbereiden van een toespraak van 15 minuten zonder aandacht te besteden aan wat de interviewer zegt.

Om dit te voorkomen, moet je goed nadenken over wat je wilt benadrukken tijdens een sollicitatiegesprek, maar je moet je vooral richten op wat er in de ruimte gebeurt.

Zo vergroot u de kans dat u een goede eerste indruk maakt.

#5 Beheer de stress

Zelfs als je over alle benodigde ervaring en vaardigheden voor de functie beschikt, kun je toch een sollicitatiegesprek mislukken als je overbelast bent.

Om dit te voorkomen, kunt u de volgende tips proberen:

• doe een korte ochtendtraining vóór een sollicitatiegesprek;
• mediteer vijf minuten;
• concentreer je op je ademhaling;
• Werk aan je mindset. Onthoud dat het maar één sollicitatiegesprek is en dat het snel voorbij is.

#6 Let op je lichaamstaal

Wanneer we ons in stressvolle situaties bevinden, verliezen we vaak de controle over onze lichaamstaal.

Besteed daarom tijdens een sollicitatiegesprek extra aandacht aan uw handbewegingen, zitpositie en toon van uw stem.

Ga rechtop zitten, probeer met een gematigd tempo te spreken en benadruk uw punten met enkele handgebaren.

#7 Wees nieuwsgierig

Of u nu luistert naar informatie over uw potentiële werkplek en collega's, of over de jaarlijkse doelstellingen van het bedrijf, zorg ervoor dat u interesse en nieuwsgierigheid toont.

Zowel in woorden als in lichaamstaal.

Nieuwsgierigheid is een van de belangrijkste eigenschappen waar recruiters naar op zoek zijn bij het selecteren van kandidaten. Wanneer u interesse toont, maakt u een leergierige indruk – zowel op de werkvloer als in het leven.

#8 Bereid een paar open vragen voor

Ergens aan het einde van uw sollicitatiegesprek kan het zijn dat een HR-medewerker u vraagt: 'Hebt u nog vragen?'

Maak van deze gelegenheid gebruik om slimme, open vragen te stellen waarmee u meer te weten komt over het bedrijf en de functie waarop u solliciteert.

#9 Neem contact op met HR

Zodra het sollicitatiegesprek afgelopen is, stuur je een kort berichtje naar de HR-manager, waarin je hem of haar bedankt voor het gesprek.

U hoeft deze stap niet te overdrijven: schrijf een korte e-mail die direct ter zake is.

Daarmee laat u zien dat u de functie serieus neemt en dat u deze serieus neemt.

#10 Doe je best en ontspan

Als je je goed hebt voorbereid op het sollicitatiegesprek, goed gekleed bent en actief hebt deelgenomen aan het gesprek, dan heb je het goed gedaan!

Nu ligt de beslissing bij het bedrijf, en hoeft u alleen nog maar te ontspannen en te wachten op hun telefoontje.