Wij verzorgen de salarisadministratie voor Litouwse entiteiten rechtstreeks en coördineren de salarisverwerking in meerdere Europese landen via ons partnernetwerk. Of u nu 5 werknemers in één land heeft of 500 in tien landen, wij bieden één aanspreekpunt voor uw volledige salarisadministratie.

Onze salarisadministrateurs blijven op de hoogte van de lokale arbeidswetgeving, belastingtarieven en sociale premieverplichtingen. We volgen wetswijzigingen proactief en werken berekeningen bij vóór de deadlines, zodat u nooit boetes krijgt voor verouderde tarieven of gemiste aangiften.

Ja. We werken met de belangrijkste HR- en salarisadministratieplatformen en kunnen werknemersgegevens rechtstreeks uit uw HRIS halen. Als u spreadsheets of handmatige processen gebruikt, kunnen we deze ook stroomlijnen tot een efficiëntere workflow tijdens het onboardingproces.

Salarisgegevens worden verwerkt in strikte overeenstemming met de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming), met versleutelde overdrachten, op rollen gebaseerde systeemtoegang en geheimhoudingsovereenkomsten voor alle teamleden. We gebruiken beveiligde portals voor het versturen van loonstroken en beperken de toegang tot gevoelige salarisgegevens tot diegenen die deze gegevens nodig hebben.