Hoe slaag je voor een online sollicitatiegesprek?
Hoe slaag je voor een online sollicitatiegesprek?
Overzicht
Het afgelopen jaar is bijna elk gebied van ons leven online gegaan en sollicitatiegesprekken zijn geen uitzonderingTegenwoordig worden nieuwe medewerkers aangenomen via Zoom Bellen zonder hun HR-manager of teamleider persoonlijk te ontmoeten. Voor sommigen kan de huidige situatie bevrijdend zijn, terwijl anderen zich gestrest voelen.
Er zijn in ieder geval een aantal praktische dingen die je kunt doen om je beter voor te bereiden op een virtueel sollicitatiegesprek en zo je droombaan te bemachtigen.
Om u te helpen slagen, hebben we een aantal handige tips voor u samengesteld die u vandaag nog kunt toepassen.
Voor- en nadelen van een online sollicitatiegesprek
Voordat we met de tips beginnen, vatten we eerst kort de voor- en nadelen van een online sollicitatiegesprek samen.
Voordelen van een online interview
Enkele positieve kanten van online solliciteren zijn:
1. Lagere kosten voor zowel de werkgever als de kandidaat.
Door kandidaten online te selecteren, hoeft een werkgever geen locatie te reserveren. Bedrijven kunnen dat geld dus elders investeren.
Bovendien kiezen steeds meer bedrijven, gezien de huidige situatie, voor een externe HR-manager in plaats van een vast persoon in te huren. Dit bespaart kosten en kan een bedrijf waardevolle inzichten van buitenaf opleveren.
De kandidaat bespaart op zaken als reiskosten, eten en kleding.
2. Tijd besparen
In dit geval zitten beide partijen op één lijn. Omdat een sollicitatiegesprek plaatsvindt waar de persoon zich ook bevindt, kunnen werkgever en kandidaat na afloop direct weer aan de slag.
Bij een regulier sollicitatiegesprek kunnen beide partijen wel een uur tot twee kwijt zijn vanwege het vervoer, het verkeer, het wachten op de locatie en meer.
3. Communicatieve vaardigheden kunnen nauwkeuriger worden beoordeeld
Een online interview is een uitstekende manier om de communicatieve vaardigheden van een kandidaat te testen. Dankzij de extra schermbarrière kan een HR-manager nauwkeuriger inzicht krijgen in hoe goed iemand zijn gedachten en ideeën kan uiten.
4. Kandidaten voelen zich doorgaans meer ontspannen in een vertrouwde omgeving
Als je je op nieuwe plekken niet op je gemak voelt, kan dat leiden tot een mislukking bij een sollicitatiegesprek.
Het fijne van een virtueel sollicitatiegesprek is dat je er gewoon thuis aan kunt deelnemen. Je kunt de omgeving dus zelf naar eigen wens inrichten.
Nadelen van een online interview
Een virtueel sollicitatiegesprek kan ook een aantal uitdagingen met zich meebrengen. Hieronder vind je de meest voorkomende:
1. Problemen met de internetverbinding
Niets kan een online sollicitatiegesprek sneller verpesten dan een trage internetverbinding. Wanneer je dit probleem ondervindt, kun je last hebben van haperingen in het geluid en een slechte videokwaliteit. Beide problemen kunnen leiden tot enorme misverstanden en je ervan weerhouden je droombaan te vinden.
2. Frauderisico
Het nieuwe normaal brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Een daarvan is cybersecurity. Wees daarom extra voorzichtig met wie u via Zoom of een ander videoconferentieplatform afspreekt.
Praktische tips voor een succesvol online sollicitatiegesprek
Nu u bekend bent met de voordelen en uitdagingen van een virtueel sollicitatiegesprek, gaan we kijken wat voor u het succes kan betekenen.
1. Bereid je goed voor.
Zowel reguliere als virtuele sollicitatiegesprekken vereisen voorbereiding. Zorg er daarom voor dat je alles weet over het bedrijf en de functie waarop je solliciteert. Ga een stapje verder en bereid een vraag of twee voor - dit laat je serieuzer overkomen.
Controleer bovendien je socialemediaplatforms, met name LinkedIn. Verwijder alles wat niet relevant is en benadruk je vaardigheden, ervaring en alle aanvullende informatie die je succes kan bevorderen.
2. Los technische problemen op of voorkom ze.
Gebruik online hulpmiddelen zoals Speedtest Om de snelheid van je internetverbinding te testen. Als deze te traag is, neem dan contact op met je provider en vraag hoe je deze kunt verbeteren. In sommige gevallen betekent dit dat je iets meer moet betalen voor een krachtiger internetabonnement. Aarzel niet om hierin te investeren.
Controleer bovendien of je laptop of desktopcomputer is aangesloten op het stopcontact. Hoewel het misschien een klein detail lijkt, kan het je virtuele sollicitatiegesprek maken of breken.
3. Kom op tijd.
Bij een online sollicitatiegesprek gelden dezelfde regels: je moet altijd stipt zijn en op tijd komen.
Zorg er daarom voor dat u alvast uw inloglink vindt, zodat u direct een interview kunt starten.
4. Kleed je voor succes.
Je hebt vast wel eens zo'n grap gezien over virtuele vergaderoutfits, waarbij iemand een nette blouse en pyjamabroek draagt. Gebruik het niet als voorbeeld voor je sollicitatiegesprek.
Zorg ervoor dat je schone en professionele kleding draagt. Je kunt prima kiezen voor een zakelijke, casual outfit.
5. Zorg ervoor dat je tijdens het sollicitatiegesprek niet gestoord wordt.
Als je met anderen samenwoont, zorg er dan voor dat ze je niet onderbreken tijdens een sollicitatiegesprek. Zorg ervoor dat je partner voor de kinderen zorgt, zodat ze niet per ongeluk bij je sollicitatiegesprek aanwezig zijn.
Zet daarnaast ook het geluid van je mobiele telefoon en intercom uit. Zo ben je tijdens het hele sollicitatiegesprek niet afgeleid.
6. Gebruik zelfverzekerde lichaamstaal.
Om je punt duidelijk te maken, houd oogcontact met een HR-manager. Dit zorgt ervoor dat je assertiever en overtuigender overkomt.
Gebruik bovendien gebaren om je argumenten te benadrukken. Zo kom je over als een zelfverzekerde en gemotiveerde kandidaat.
7. Gebruik de STAR-methode.
Om naar specifieke argumenten te verwijzen, kunt u proberen de STER methode: beschrijf de specifieke situatie taak waarmee je werd geconfronteerd, en wat actie je hebt het opgelost door te eindigen met de resultaat van je werk.
Ter conclusie
Al met al zijn online-sollicitatiegesprekken een nieuwe realiteit die waarschijnlijk ook zal blijven bestaan als de pandemie allang voorbij is.
Om succesvol te zijn, zorg ervoor dat je de tips uit dit artikel toepast. Door ze in de praktijk te brengen, voel je je zelfverzekerder en meer in controle. Bovendien helpen ze je om je beste persoonlijke kwaliteiten en professionele vaardigheden naar de andere kant van het scherm te brengen.
Heb je een vraag?
Neem contact op
Baltic Assist biedt uitgebreide outsourcingoplossingen die kosten besparen, de efficiëntie verbeteren en de strategische besluitvorming voor uw bedrijf ondersteunen.
