Litouws bedrijf wil honderd en een half nieuwe werknemers aantrekken
Litouws bedrijf wil honderd en een half nieuwe werknemers aantrekken
Overzicht
De pandemie, die bedrijven dwong hun bedrijfsmodellen aan te passen en thuiswerken de norm te maken, zorgt ervoor dat de behoefte aan uitbestede diensten blijft toenemen en daarmee ook de vraag naar mensen die in deze sector werkzaam zijn.
Andžej Rynkevič, het hoofd van de Litouwse afstand Baltic Virtual Assistantszegt dat de betreffende markt zal blijven groeien en onthult dat het bedrijf zelf van plan is om het aantal werknemers binnen drie jaar te verdubbelen.
De groei van de outsourcingmarkt zorgt voor een toenemende behoefte aan werknemers
Het bedrijf begon zeven jaar geleden als start-up en biedt inmiddels diensten aan in meer dan 50 landen en heeft 170 mensen in dienst. De directeur vertelt dat het bedrijf van plan is dit aantal de komende drie jaar te verdubbelen.
Vorig jaar hadden we gepland om 50 professionals uit de financiële sector en andere sectoren aan te nemen, en we hebben deze doelstelling ruimschoots gehaald en overtroffen. Hoewel het onder de huidige omstandigheden moeilijk is om meer dan een half jaar vooruit te plannen, gezien de ontwikkeling van projecten in 2022, hebben we onszelf een ambitieuzer doel gesteld dan vorig jaar. We zijn van plan om het huidige aantal medewerkers in drie jaar tijd te verdubbelen en in totaal zo'n 150 nieuwe professionals aan te trekken", aldus A. Rynkevič.
Volgens hem zal de wereldwijde outsourcingmarkt naar verwachting met 7 procent groeien in de periode 2020-2024, wat neerkomt op ruim 76 miljard Amerikaanse dollars vergeleken met de groei van 2 procent die werd geregistreerd in de periode 2016-2020.
"De groei van de markt werd bepaald door verschillende factoren: de wens van bedrijven om kosten te besparen en de operationele efficiëntie te verhogen. Outsourcingdiensten zijn vaak een oplossing voor bedrijven om medewerkers te vinden met bepaalde vaardigheden die niet binnen het bedrijf beschikbaar zijn, of om ondersteunende activiteiten of functies te delegeren aan uitbesteed personeel. Het model van werken op afstand, dat de nieuwe norm is geworden, heeft ongetwijfeld ook bijgedragen aan de groeiende vraag naar uitbestede diensten", aldus het hoofd van Baltic Virtual Assistants zei, en voegde eraan toe dat ongeveer 60 procent van het personeel in het bedrijf heeft gekozen voor werken op afstand.
Volgens A. Rynkevič groeit de vraag naar outsourcingdiensten het sterkst in de IT en de financiële sector: "Wereldwijde technologische veranderingen op het gebied van digitalisering, data-analyse en kunstmatige intelligentie (AI) bepalen onvermijdelijk de behoefte aan professionals in bepaalde vakgebieden. Daarom is er momenteel veel vraag naar financiële data- en contentanalisten, specialisten in financiële procesautomatisering, specialisten in financiën, social media en digitale marketing, grafisch ontwerpers en programmeurs. Ook is er een vrij grote vraag naar uitbestede diensten in sectoren zoals engineering, management, marketing en klantenservice."
Zoek niet naar perfectie
Rynkevič stelt dat soft skills steeds relevanter worden voor nieuwe medewerkers, maar de belangrijkste criteria voor toekomstige kandidaten blijven hetzelfde. Daartoe behoren professionele vaardigheden, Engelse taalvaardigheid en het vermogen om zich aan te passen aan een snel veranderende omgeving, wat in de context van de pandemie nog belangrijker is geworden. De expert wijst er echter op dat ongeveer 69 procent van de organisaties het moeilijk vindt om kandidaten aan te trekken die aan alle eisen van werkgevers voldoen, inclusief de vereiste kennis en vaardigheden. Daarom adviseert A. Rynkevič om zich niet te richten op het vinden van de 'perfecte' medewerkers, maar eerder te zoeken naar de juiste persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden, evenals naar professioneel potentieel.
“Bij het beoordelen van kandidaten streven we er altijd naar om mensen te vinden die passen bij de waarden en de organisatiecultuur van het bedrijf, die innovatief en creatief zijn, hun werk kennen, bereid zijn om te groeien en te verbeteren en ideeën hebben om te delen”, aldus de directeur van Baltic Virtual Assistants.
Heb je een vraag?
Neem contact op
Baltic Assist biedt uitgebreide outsourcingoplossingen die kosten besparen, de efficiëntie verbeteren en de strategische besluitvorming voor uw bedrijf ondersteunen.
