Thuiswerken betekent een goede balans tussen werk en privéleven creëren
Thuiswerken betekent een goede balans tussen werk en privéleven creëren
Overzicht
Voor de meesten van ons voelt ons huis momenteel als kantoor. Een gezonde balans vinden tussen werk en privé is geen optie; het is een noodzaak. Zeker niet voor mensen die kinderen opvoeden.
Effectief thuiswerken vereist een scheiding tussen privé en werk, werk en privé. Wanneer thuis en kantoor zich op dezelfde fysieke locatie bevinden, kan het lastig zijn om beide te scheiden. Vooral als je geen ervaring hebt met werken op afstand.
Het leren hoe je mentale en fysieke barrières tussen de kantoor en home zijn niet alleen sleutels tot geluk, maar ook tot professioneel succes. Zoals de meesten van ons weten, zijn persoonlijk en professioneel succes vaak met elkaar verbonden. Een gezonde balans tussen werk en privéleven kan dus worden beschouwd als het afvinken van twee levensdoelen met één set richtlijnen.
Bereid je voor op schuldgevoelens en kom eroverheen
Dit geldt voor ouders en huisdiereigenaren. De overgang van een traditioneel kantoor aan huis naar een thuiswerkplek kan in het begin een fluitje van een cent lijken.
Bedoel je dat ik niet naar mijn werk hoef te reizen, geen contact hoef te hebben met collega's of verantwoording hoef af te leggen aan een baas? Wat is het addertje onder het gras?
Voor velen schuilt de valkuil in de verleiding die een thuis voortdurend biedt. Voor ouders is de verleiding om kostbare uren van de werkdag – vooral 's middags – te besteden aan het bijkletsen met kinderen een dagelijkse strijd. Je moederlijke of vaderlijke instincten zullen vaak de overhand nemen als de voordeur opengaat en de kinderen thuiskomen van school.
Ben ik een slechte moeder/vader als ik me blijf focussen op mijn werk in plaats van meteen op te springen om mijn kinderen te knuffelen?
Je hoeft je niet schuldig te voelen – je bent aan het werk. Het is immers bijna onmogelijk voor thuiswerkers om hun status als moeder of vader te scheiden. Hoe voorkom je het schuldgevoel dat ontstaat door in de buurt van kinderen te zijn zonder interactie? Het zit in de mate van het mogelijke.
Stel grenzen met jezelf en je kinderen. Laat ze weten dat het feit dat je thuis bent ondergeschikt is aan de realiteit dat je thuis bent. jouw Je zou toch ook niet zomaar het hoofdkantoor van je bedrijf uitlopen, naar huis rijden en een halfuurtje met ze kletsen, alleen maar omdat je geliefden van school komen?
Dat gezegd hebbende, omarm de voordelen van thuiswerken. Als je de kans krijgt, sluip dan uit je "kantoor", sluip naar ze toe en geef ze een dikke knuffel. Maar blijf niet te lang hangen. Er is werk aan de winkel.
Schuld en vrijheid gaan hand in hand
Begrijp me niet verkeerd. De vrijheid hebben om buiten je kantoor naar je kinderen, huisdier of roman te lopen die je niet weg kon leggen, kan een behoorlijke afleiding zijn. Het vereist enige zelfdiscipline om afleiding te vermijden.
Het mooie van thuiswerken is echter dat je, als je je tijd goed kunt indelen, af en toe een pauze van je kantoor kunt nemen en kunt genieten van de mooie dingen die het leven de moeite waard maken.
Verspil geen tijd met uitstellen als de kinderen niet thuis zijn, of als het huisdier tijd doorbrengt bij een vriend of buur. Als ze terugkomen, wil Voel een sterke behoefte om je professionele verplichtingen te ontlopen. Simpel gezegd: je kunt die verplichtingen niet ontlopen. Gebruik de leuke, ontspannende en passievolle dingen in je leven als motivatie. Of het nu gaat om kinderen, een huisdier of een hobby, een motivatie om zo hard mogelijk te werken, zal je ervan weerhouden om uit te stellen.
Wanneer je kat terugkomt van de trimsalon of de kinderen uit de schoolbus springen en op je schoot zitten, kun je een halfuurtje de tijd nemen om rond te hangen, te kletsen en van hun aanwezigheid te genieten zonder je een luilak te voelen. Je hoeft ze niet te mijden ten gunste van dat werk waar je je tijd niet aan hebt besteed. En tegelijkertijd zul je weer begrijpen wat het betekent om de voldoening te voelen van een goede balans tussen werk en privé.
Scheid familietijd van werktijd
Voor wie in het weekend moet werken, kan dit een buitengewoon ingewikkelde taak zijn. Als alleenstaande is het opofferen van je tijd nadelig, om precies te zijn. Maar wanneer er kinderen bij komen kijken, kan de realiteit van het thuiswerken in het weekend ongelooflijk deprimerend zijn.
Stel daarom een routine in – en zorg ervoor dat je kinderen er ook aan gewend zijn – die ervoor zorgt dat je in het weekend optimaal gebruikmaakt van werk en tijd met je gezin. Als je kind bijvoorbeeld op zaterdagochtend een sportevenement heeft, laat je werkgever dan weten dat je 's middags werkt en misschien zelfs later om een deadline te halen.
Integendeel, je hebt een filmavond met het gezin gepland. Geef je klant zoveel mogelijk tijd, zodat hij of zij weet dat je vroeg in de ochtend aan de slag gaat. Hij of zij moet misschien klaarstaan om e-mails of telefoontjes in de vroege ochtend te beantwoorden.
Het leven gebeurt, en de tijd die we met ons gezin doorbrengen, zijn de momenten die we het meest zullen onthouden en koesteren. Thuiswerkers die leren hun tijd consequent en verstandig te verdelen tussen gezinstijd en werktijd, zullen gelukkig en succesvol zijn.
Tot slot: vind de middenweg
De sleutels tot het in evenwicht brengen van werk en privéleven kunnen redelijk eenvoudig worden samengevat: planning, communicatie, efficiëntie en scheiding.
Plan je tijd rond zowel werk als privé. Communiceer duidelijk met zowel werkgevers als familieleden, zodat ze begrijpen wanneer je moet werken en wanneer je vrij kunt nemen om bij je gezin te zijn. Bespreek ook openlijk waarom beide belangrijk zijn. En of je nu aan het werk bent of geniet van die kostbare momenten met je gezin, blijf volledig in het moment. Voor je het weet, heb je de balans tussen werk en privé helemaal onder controle.
Heb je moeite met productiviteit tijdens het thuiswerken? Lees ons artikel "Hoe u uw productiviteit kunt verhogen terwijl u thuiswerkt'.
Heb je een vraag?
Neem contact op
Baltic Assist biedt uitgebreide outsourcingoplossingen die kosten besparen, de efficiëntie verbeteren en de strategische besluitvorming voor uw bedrijf ondersteunen.
