Employer of Record (EOR)-diensten
Onze Employer of Record (EOR) stroomlijnt internationale expansie door de salarisadministratie, naleving van regelgeving, HR-administratie en wettelijke vereisten te verzorgen, waardoor bedrijven personeel in andere landen kunnen aannemen zonder daar een lokale vestiging op te richten.
Waarom zou je EOR gebruiken?
Bedrijven die nieuwe markten willen verkennen, internationaal willen uitbreiden of teams op afstand willen aannemen zonder de lasten van lokale arbeidswetgeving, kunnen gebruikmaken van EOR-diensten voor een soepele en risicovrije groei.
- Snelle werving: snel talent in nieuwe markten aan boord te krijgen.
- Compliance en risicomanagement: Zorg dat u voldoet aan de lokale arbeidswetgeving.
- Salarisadministratie en belastingafhandeling: Probleemloze salarisverwerking en belastingaangifte.
- Kosten- en tijdsbesparing: Vermijd kostbare entiteitsoprichting en juridische complexiteit.
4 stappen om te beginnen
1. Gratis adviesgesprek
Neem contact op met onze experts voor een vrijblijvend adviesgesprek om uw zakelijke behoeften te bespreken en te ontdekken hoe EOR-diensten uw groei kunnen ondersteunen.
2. Een oplossing kiezen
Wij helpen u bij het kiezen van de juiste EOR-oplossing die is afgestemd op de doelstellingen van uw bedrijf, waarbij we zorgen voor naleving van de regelgeving, efficiëntie en kosteneffectiviteit.
3. Nieuwe medewerkers inwerken
Ons team zorgt voor een vlekkeloze inwerking van uw medewerkers en regelt daarbij de contracten, de juridische documentatie en de naleving van de lokale regelgeving.
4. EOR-projectmanagement
Wij zorgen voor een nauwkeurige salarisadministratie, het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en doorlopend projectmanagement, zodat u zich kunt concentreren op uw kernactiviteiten.
Salarisadministratie en compliance
Deskundig HR
advies
Snellere en kosteneffectieve uitbreiding
Prijzen
€479
per werknemer
Wat je krijgt
Betrouwbare, tijdige salarisbetaling
Naadloze, door experts geleide onboarding
Uitgebreide naleving en beveiliging
Toegewijde specialisten voor lokale ondersteuning
Extra ondersteuning voor uw bedrijf
Veelgestelde vragen
Een Geregistreerde werkgever (EOR)is een externe organisatie die namens een bedrijf de juridische verantwoordelijkheid draagt voor het in dienst nemen van werknemers. De EOR verzorgt HR-functies zoals salarisadministratie, belastingen, secundaire arbeidsvoorwaarden, compliance en arbeidscontracten, waardoor bedrijven in verschillende landen werknemers kunnen aannemen zonder een lokale entiteit op te zetten.
Een PEO is over het algemeen een co-werkgever van werknemers bij een bedrijf, wat betekent dat het bedrijf nog steeds enkele werkgeversverantwoordelijkheden behoudt. Daarentegen is een EOR is de volledige juridische werkgevervan de werknemers, waarbij alle compliance-risico's worden overgenomen, terwijl bedrijven zich kunnen concentreren op de operationele kant.
- Snelle wereldwijde werving zonder een lokale entiteit op te zetten
- Nalevingsgarantie met de lokale arbeidswetten
- Salarisadministratie en belastingbeheer efficiënt afgehandeld
- Lagere administratieve lasten voor HR-teams
- Flexibiliteit om snel op te schalen in nieuwe markten
Een bedrijf moet een EOR overwegen wanneer:
- Uitbreiden naar een nieuw land zonder een lokale entiteit op te zetten
- Internationale thuiswerkers inhuren en tegelijkertijd de naleving van de regelgeving waarborgen
- Een nieuwe markt testen voordat u zich volledig inzet
- Het managen van contractarbeiders en het vermijden van risico's op verkeerde classificatie
De EOR blijft op de hoogte van landspecifieke regelgeving met betrekking tot werkgelegenheid, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en belastingen. Ze zorgen ervoor dat arbeidsovereenkomsten, minimumlonen, sociale premies en ontslagprocedures voldoen aan plaatselijke arbeidswettenwaardoor de juridische risico’s voor bedrijven worden verminderd.
Certified B corp
Wij maken deel uit van een wereldwijde beweging voor een inclusief, rechtvaardig en regeneratief economisch systeem.
Onze kernwaarden – transparantie, inclusiviteit, gelijkheid en duurzaamheid – vormen de basis voor elke beslissing die we nemen en elke stap die we zetten. We willen meer zijn dan alleen een winstgevend bedrijf; we streven naar een rechtvaardigere en duurzamere wereld voor iedereen.
Plan een kort adviesgesprek
Boek een persoonlijk een-op-een gesprek
Heb je een vraag?
Stuur ons een bericht, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met u op.